Défendre une politique RSE engagée

Aux engagements, des réponses concrètes

La politique RSE d’APRR s’appuie sur un socle de valeurs et d’engagements pris par Eiffage en matière de respect des personnes, de l’environnement et des entreprises sous-traitantes. 

Les axes stratégiques de la politique développement durable d’Eiffage sont :
  • Élargir la contribution sociétale (parties prenantes, territoires, achats)
  • Réduire l’empreinte écologique
  • Développer la performance énergétique
  • Préserver ses valeurs : emploi, formation, prévention, dialogue social, actionnariat salarié

Principes et engagements, en France et dans le monde

Depuis 2011, les éléments fondamentaux de la démarche déontologique d’Eiffage sont formulés dans un document intitulé Éthique & Engagement. Au sein de ce cahier, la Charte des valeurs et finalités est un document fondateur qui, depuis 1991, constitue le socle commun fédérant toutes les entités d’Eiffage. Réaffirmée et enrichie en 2008, la Charte exprime les valeurs fondatrices des engagements pris par Eiffage vis-à-vis de ses parties-prenantes internes et externes. 

Respect des personnes


La Charte des valeurs et des finalités s’articule autour de principes et d’engagements internationaux en matière de respect des personnes :
  • Normes internationales du travail
  • Santé et sécurité
  • Prévention de la discrimination
  • Non recours à la délocalisation
  • Non recours au travail clandestin
  • Non recours au travail des enfants 

Respect des fournisseurs :
  • Politique des achats
  • Code de conduite des achats
  • Respect des entreprises sous-traitantes

Respect de l’environnement

APRR s’engage à respecter les règles françaises et internationales en matière de protection de l’environnement :
  • Politique environnement Groupe
  • Engagement SNB
  • Charte biodiversité & milieux aquatiques
  • Outils GEODE

Engagements internationaux :
  • Global impact
  • Carbon Disclosure Project
  • BBOP (Business & Biodiversity Offsets Programme)

Respect de la concurrence et prévention des fraudes

APRR met en œuvre les principes de respect de la concurrence et de prévention des fraudes :
  • Respect des règles (concurrence, délit d'initié, cercles d'influence)
  • Prévention des conflits d'intérêt (lien avec la tierce partie, politique de sponsoring, activité publique des collaborateurs)
  • Prévention de la corruption (rétribution, cadeaux, activités internationales)

Gardes-fous :
  • Contrôle interne
  • Whistleblowing (lancement d’alertes)
  • Vérification des informations du rapport annuel

Développement durable : les 10 engagements d’APRR

Dès 2005, APRR a pris 10 engagements en faveur du développement durable. Ces engagements répondent à la volonté du Groupe de consolider ses performances environnementale, économique et sociale et d’atteindre la maturité sociétale souhaitée par Eiffage. Déclinés dans le cadre d’un plan d’actions pluriannuel, ces engagements concernent aussi bien les clients, les collaborateurs, l’environnement, les territoires desservis ou traversés que les fournisseurs et les gestionnaires d’installations commerciales sur les aires. Tous partagent l'état d'esprit et les pratiques du Groupe en faveur du développement durable, et notamment :
  • Agir pour préserver la biodiversité et le cadre de vie dès la conception-construction des ouvrages et tout au long de leur exploitation, en concertation avec les parties prenantes
  • Maîtriser l’empreinte carbone de la construction et de l’exploitation des autoroutes, améliorer l’efficacité énergétique des installations
  • Poursuivre les évaluations des effets socio-économiques et environnementaux de l’autoroute, contribuer à une meilleure connaissance des impacts de l’activité autoroutière sur la santé
  • Participer au développement de projets favorisant la complémentarité des modes de transport (multimodalité).

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