Une responsabilité sociétale assumée

Des valeurs, engagements et stratégies pour agir

La démarche de développement durable d’Eiffage vise à :
  • Préserver ses valeurs et l’éthique des affaires
  • Garantir la santé et la sécurité dans ses activités
  • Développer le capital humain
  • Participer activement à l’économie bas carbone
  • Réduire l’empreinte environnementale des activités
  • Contribuer au développement territorial
  • Conforter les relations avec les parties prenantes

Les fondamentaux

Les éléments fondamentaux de la démarche déontologique d’Eiffage sont formulés dans un document intitulé Éthique & Engagement qui contient notamment la Charte des valeurs et finalités. Ce document fondateur constitue depuis 1991 le socle commun fédérant toutes les entités d’Eiffage. Réaffirmée et revisitée en 2018, cette Charte exprime les valeurs d’Eiffage vis-à-vis de ses parties-prenantes internes et externes. 

Respect des personnes

La Charte des valeurs et des finalités s’articule autour de principes et d’engagements internationaux en matière de respect des personnes :
  • Normes internationales du travail
  • Santé et sécurité
  • Prévention de la discrimination
  • Non recours au travail clandestin
  • Non recours au travail des enfants
  • Liberté syndicale
  Respect des partenaires ou prestataires :
  • Éthique des affaires et Politique des achats
  • Code de conduite des achats
  • Respect des fournisseurs et entreprises sous-traitantes

Respect de l’environnement

APRR s’engage à respecter les règles françaises et internationales en matière de protection de l’environnement, notamment en les intégrant dans des politiques, chartes et guides opérationnels. Le Groupe met également en œuvre la Charte développement durable Eiffage et les chartes thématiques associées : 
  • Biodiversité
  • Eaux & Milieux aquatiques
  • Économie Circulaire
  • Carbone
  Engagements internationaux auxquels adhère Eiffage :
  • Global impact
  • Carbon Disclosure Project
  • BBOP (Business & Biodiversity Offsets Programme)

Respect de la concurrence et prévention des fraudes

APRR met en œuvre les principes de respect de la concurrence et de prévention des fraudes :
  • Respect des règles (concurrence, délit d'initié, cercles d'influence)
  • Prévention des conflits d'intérêt (lien avec la tierce partie, politique de sponsoring, activité publique des collaborateurs)
  • Prévention de la corruption (rétribution, cadeaux, activités internationales)
  Gardes-fous :
  • Contrôle interne
  • Whistleblowing (lancement d’alertes)
  • Vérification des informations du rapport annuel

Développement durable : les engagements APRR

Les 10 engagements de développement durable pris par APRR en 2005 sont désormais renforcés par une stratégie bas carbone pour 2025. Pour le Groupe, il s’agit de poursuivre la consolidation de ses performances environnementale, économique et sociale, tout en répondant à l’urgence du dérèglement climatique. Déclinés dans l’ensemble des entités ces engagements concernent aussi bien les clients, les collaborateurs, l’environnement, les territoires desservis ou traversés que les fournisseurs et les gestionnaires d’installations commerciales sur les aires autoroutières. Tous ces acteurs partagent l'état d'esprit et les pratiques du Groupe en faveur du développement durable, et notamment :
  • Préserver la biodiversité et le cadre de vie dès la conception-construction des ouvrages et tout au long de leur exploitation, en concertation avec les parties prenantes
  • Maîtriser l’empreinte carbone de la construction et de l’exploitation des autoroutes, améliorer l’efficacité énergétique des installations
  • Poursuivre les évaluations des effets socio-économiques et environnementaux de l’autoroute, contribuer à une meilleure connaissance des impacts de l’activité autoroutière sur la santé
  • Participer au développement des nouvelles mobilités et de projets favorisant la complémentarité des modes de transport .

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