Métiers et carrières

Des professionnels engagés au sein d’un groupe leader

APRR, le quatrième groupe autoroutier d’Europe, est une filiale d’Eiffage, troisième groupe de construction et de concessions français. Rejoindre APRR permet d’intégrer un groupe leader et d’évoluer dans un secteur qui se transforme pour répondre aux nouveaux enjeux de la mobilité.
 
Les femmes et les hommes d’APRR mettent leurs expertises au service de voyages plus sûrs et plus confortables. Soucieux d’associer ses collaborateurs aux succès du Groupe, APRR pratique également une politique d’épargne salariale active.
 

Les politiques d’intégration, de mobilité interne, d’épargne salariale et de diversité du Groupe ont fait d’APRR l’employeur n°1 de son secteur d’activité en 2015 et 2016.
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APRR élu meilleur employeur en 2015 et 2016

Accompagnement des carrières, valorisation de la mobilité interne, politique de formation généralisée, promotion de la diversité et de l’égalité des chances tout au long de la vie professionnelle, APRR a mis en place de nombreux dispositifs pour que chacun de ses collaborateurs puisse évoluer au sein de l’entreprise. 
Une politique ambitieuse récompensée : APRR a été désigné meilleur employeur de son secteur d’activité deux années consécutives en 2015 et 2016.
 
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Découvrir les métiers du Groupe

L’autoroute évolue, les métiers d’APRR aussi. 
Hier centrés sur la construction et les infrastructures, ils font aujourd’hui appel à des compétences très diversifiées : métiers de la relation client, responsable environnement, technicien de maintenance, etc. Plus de 200 métiers sont représentés au sein des équipes d’APRR. 
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Garantir l’égalité des chances et l’insertion professionnelle

Acteur engagé dans la vie économique des territoires, APRR est également soucieux de sa responsabilité sociétale. Sa politique en matière de ressources humaines répond à un principe simple : permettre à tous de contribuer aux missions du Groupe et d’évoluer au sein de l’entreprise.
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Accompagner les carrières

Les 3 500 collaborateurs d’APRR sont garants de la qualité de l’offre et des services. Leur implication constitue la première source d’efficacité du Groupe. 

Parcours d’intégration, tutorat, formation tout au long de la vie professionnelle, promotion de la mobilité interne, etc. autant de dispositifs proposés à chacun des collaborateurs du Groupe.
Pour APRR, l’accompagnement des carrières et le développement des compétences représentent à ce titre des objectifs stratégiques. 
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Récompenser l’engagement

Auprès de ses collaborateurs, APRR défend une politique globale de rémunération et d’avantages sociaux qui reconnaît les compétences et les résultats de chacun. 
La politique d’actionnariat salarié est un élément central de la politique d’Eiffage et d’APRR. Les collaborateurs d’APRR sont intéressés aux résultats et au développement d’Eiffage à travers la distribution de l’intéressement, de la participation et la souscription à son plan d’épargne. 
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Rejoindre APRR

APRR, le quatrième groupe autoroutier d’Europe, est une filiale d’Eiffage, troisième groupe de construction et de concessions français. Rejoindre APRR permet d’intégrer un groupe leader et d’évoluer dans un secteur qui se transforme pour répondre aux nouveaux enjeux de la mobilité.
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