Nos programmes de montée en compétences

Une alternance ou un stage réussi, c’est un accompagnement quotidien par les tuteurs et les référents métiers pour acquérir de nouvelles compétences en lien avec le diplôme visé. C’est une collaboration entre l'alternant et son tuteur, construire d'une part sur une mission précise et d’autre part sur un échange sur les méthodes et les pratiques. 

Aujourd'hui, ce sont plus de 200 alternants qui se forment au sein de l’ensemble de nos unités et de nos directions. 

Le  plus chez APRR, c’est l’alternance intégrée ! En effet, APRR  est aussi un organisme de formation pour certains métiers très spécifiques à son secteur d’activité.

Le Prodiat est une forme de contrat de professionnalisation qui offre une combinaison de formation et d’expérience professionnelle, tout en facilitant l’acquisition de compétences directement applicables dans un environnement professionnel. Ce parcours de professionnalisation structuré et encadré vise l’acquisition d’une qualification reconnue. La majorité des contrats opérationnels passent par ce dispositif qui est aujourd’hui un gage d’engagement réciproque entre notre structure et les nouvelles recrues.

Nous disposons de nos propres centres de formation dédiés aux métiers de la sécurité, situé à proximité de Bourg-en-Bresse dans l’Ain (01) et à Rives (38). En alliant théorie et pratique, nos formations sont conçues pour assurer que chaque intervenant sur le tracé maîtrise les compétences et savoir-faire nécessaires à la réalisation de ses missions.

Les formations dispensées dans notre centre font partie intégrante des parcours de professionnalisation de nos collaborateurs et s’inscrivent dans la durée, en proposant des formations initiales, de maintien et d’actualisation des compétences.